Ondersteuning voor werkgevers
Voor werkgevers, leidinggevenden of HR managers die te maken krijgen met chronisch zieke medewerkers.
Herkent u de volgende situaties?
- U hebt een kleine onderneming. Uitval van één van uw medewerkers heeft direct invloed op de bedrijfsvoering. U zoekt manieren om uitval van uw medewerker te voorkomen.
- U ziet dat uw medewerker op de toppen van zijn of haar kunnen functioneert en u zoekt hier passende oplossingen voor zodat uw medewerker weer prettig functioneert en de kwaliteit van het werk optimaal blijft.
- U vindt het moeilijk in te schatten wat uw chronisch zieke medewerker nog wel kan en daar passende functies of taken bij te vinden.
- Uw medewerker meldt zich regelmatig ziek en re-integreert elke keer succesvol maar nooit voor langere tijd. U zoekt naar oplossingen voor de langere termijn en naar mogelijkheden hoe deze vicieuze cirkel te doorbreken.
- U en uw bedrijfsarts zitten niet op één lijn over de invulling van taken en werkzaamheden van uw medewerker. U wilt daar graag een deskundige buitenstaander bij die gespecialiseerd is in werken met een chronische aandoening.
- U bent begaan met uw medewerker maar u heeft ook een bedrijf te runnen. U wilt voorkomen dat dit u onnodig veel tijd en energie vergt.
Resultaten
- U en uw medewerker weten wat er nodig is om gezond aan het werk te blijven met de chronische gezondheidsklachten.
- U hebt meer overzicht over, inzicht in en grip op de situatie.
- U weet hoe u uw medewerker kunt ondersteunen om plezierig aan het werk te kunnen blijven en uitval te voorkomen.
- U bent minder kosten aan verzuim kwijt.
Werkwijze
Na een startgesprek maken wij voor u een op maat gemaakt plan van aanpak. Wij zijn gespecialiseerd in het begeleiden van u en uw medewerker in het eerste jaar ziek zijn. Bij voorkeur als er (een eerste) contact is geweest met de bedrijfsarts. Uit ervaring blijkt dat in deze periode de beste resultaten te halen zijn zowel op korte als op lange termijn. Ook als de diagnose nog niet is gesteld maar uw medewerker al wel kampt met langdurige gezondheidsklachten, bent u voor begeleiding ook bij ons aan het goede adres.
Onze werkwijze kenmerkt zich verder door de volgende zaken.
- In onze begeleiding richten wij ons zowel op u in uw functie als werkgever/leidinggevende als op uw medewerker. Dit blijkt vooral op lange termijn de beste uitkomst te hebben.
- Uw medewerker ondersteunen wij in het leren omgaan met de aandoening en hoe daarmee gezond en plezierig aan het werk te blijven. Wij ondersteunen u hoe u daarvoor ruimte en mogelijkheden kunt creëren.
- Naast de afspraken en de relatie tussen u en uw medewerker kijken we ook naar de werksituatie van uw medewerker in relatie tot zijn of haar collega’s. Een collega met een chronische aandoening kan ook consequenties hebben voor de taken en werkzaamheden van collega’s. Zeker als u een kleine tot middelgrote onderneming heeft.
- Onze werkwijze is duidelijk, praktisch en doelgericht en kost nooit meer tijd, energie en geld dan nodig is.
- Wij bieden na afloop van de begeleiding een speciaal nazorg traject voor u en uw medewerker. Zodat ook de resultaten op de langere termijn gewaarborgd zijn.