Werken met een chronische aandoening of ziekte kan!
Chronisch Werkt! is gespecialiseerd in het begeleiden van werkgevers en hun werknemers met een chronische aandoening, met als doel hen plezierig aan het werk te houden of te krijgen. De kans dat u te maken krijgt met een medewerker die chronische gezondheidsklachten heeft is groot, omdat het aantal mensen met een chronische aandoening toeneemt.
Dit brengt veranderingen met zich mee, zowel voor u als werkgever als voor uw medewerker. U vraagt zich af wat u redelijkerwijs van uw medewerker kunt vragen en uw medewerker stoeit met de veranderingen die de gezondheidsklachten in zijn of haar leven teweeg brengen.
Veel chronische ziekten of aandoeningen gaan gepaard met onzichtbare klachten als pijn, vermoeidheid en verminderde energie. In de praktijk blijkt dit regelmatig misverstanden, onbegrip of irritaties op te leveren tussen werknemer en leidinggevende of tussen collega’s onderling. Dat is vervelend voor alle betrokkenen.
Werken met een chronische aandoening hoeft geen worsteling te zijn. Er is vaak meer mogelijk dan u denkt. Door onze jarenlange ervaring in diverse functies als ondernemer, leidinggevende en medewerker weten we wat er nodig is voor werknemers met een chronische aandoening en welke ondersteuning werkgevers in dit proces nodig hebben.
Wij pakken de begeleiding het liefst op wanneer er (een eerste) contact is geweest met de bedrijfsarts. Uit ervaring blijkt dat in deze periode de beste resultaten te halen zijn zowel op korte als op lange termijn.
Lees hieronder wat wij voor u kunnen betekenen.
Wij ondersteunen
WERKGEVERS
Chronisch Werkt! helpt werkgevers werkzaamheden van medewerkers zo in te richten zodat werknemers met gezondheidsklachten werken in een prettige omgeving met zo min mogelijk productieverlies voor de organisatie.
WERKNEMERS
Chronisch Werkt! helpt medewerkers met een chronische aandoening plezierig aan het werk te blijven. Wij helpen hen zo met hun verminderde energie en gezondheidsklachten om te gaan zodat ze prettig blijven functioneren op hun werkplek.